¿LA CULTURA ORGANIZACIONAL PUEDE VERSE COMO UN PRODUCTO COMUNICATIVO?

Si totalmente,aunque ésta parte desde enfoques como el evaluativo,analítico,relaciones con acciones comunes,funciones y objetivos. es un método de organización de datos y comunicador de estos mismo referenciándolos con los elementos que menciono al inicio.

RELACIÓN DEL ESPACIO Y EL TIEMPO.

Son dos términos que van de la mano puesto que buscan la generación de ambientes propicios donde se fusionen la tranquilidad,acojimiento y el despeje mental en el momento exacto para la expresión.
MISIÓN:E l objetivo de Google es el de conseguir la información que genera el mundo buscar su ordenamiento u organización y dar la accesibilidad mas fácil ,rápida y completa cubriendo las necesidades de cada usuario.
VISIÓN:Seguir el camino a la innovación de sus herramientas, para una mejor experiencia en la búsqueda en Internet,del mismo modo ,el avance tecnológico.
Mantenerse en el lugar que ocupa dando a los usuarios, el mejor servicio ,la mejor calidad llevando a que cada búsqueda sea completamente exacta.

Planeta Google.

Considero que los glooger se sienten orgullosos de pertenecer a una compañía como lo es google , que para ellos lo mas motivante es que apesar del gran crecimiento que ha tenido la empresa no ha desvanecido su cultura empresarial,por que la exigencia que manejan a la hora de escojer el personal es muy estricto y para ellos su cultura se basa en tener la capacidad de compartir esa cultura corporativa y sentirse un miembro mas de ese equipo.
MODO DE LLEVAR A CABO SUS ENTREVISTAS PARA LA ELECCIÓN DE SUS EMPLEADOS.
el incluir en sus entrevistas cuestionarios para demostrar que,además de los mas brillantes,son sociables.Trabajar en equipo debe ser lo más importante en una compañía, el individualismo carcome y hace egoístas a las personas; no dejan lugar a la crítica constructiva, al enmendar errores.
LA UTILIZACIÓN DE PIZARRAS PARA QUE TODOS SUS EMPLEADOS PLASMEN SUS IDEAS Y OPINIONES.
muestran a sus empleados que tienen en cuenta sus intereses puesto que genera motivación y ello se refleja en el buen desempeño laboral de cada cual.